第35节
煌什么都没有听，她在训练室里挥洒汗水，修长矫健的身体蒸腾着热气，滚烫而炙热。
ACE……
Mechanist……
只有人事部的主管脸色是漆黑的。
又是一个问题干员！
他真的什么都敢说。
还是自己同意招募进来的！
“当一个干员主观上策划了伤害罗德岛理念的行动，就会立刻遭到驱逐；当一个干员故意违反罗德岛的规章制度，可能会在造成实质危害之前就被剪除。”
主管手里拿着罗德岛规章和干员手册，眼神非常危险！
白夜自然不清楚其他人对于他的看法。
他也不需要去在意。
他的演讲还在继续。
白夜扶正了话筒：
“我现在要布置接下来我们部门的工作重点。”
“首先，外勤部门的规模必须扩张。”
“我们的人手太少了，工作量太大了，而且以目前的规模，我们无法应对接下来的挑战。”
“所以我决定，要进行扩编扩招，同时增加驻外办事处、站点以及安全屋的数量！”
“我们要建立一个遍布泰拉大地的网点系统，最后，我希望，无论我们的干员走到哪里，都能看见我们罗德岛的标志。”
“同时，我需要在每个办事处和站点建立一个新的对外窗口，这一套系统将在之后发挥巨大作用。这套系统是应对新种群的出现，我们先要把体系建立起来，提前和他们接触。”
所谓的新种群自然指的就是玩家。
“我们要优先考虑维多利亚、龙门（炎国）、莱塔尼亚、哥伦比亚、乌萨斯。”白夜报出的地区都是1.0版本玩家登陆的地点。
或许一开始就已经来不及全覆盖了。
不过白夜也没有什么办法，时间实在太少了，只能争分夺秒，多搞一些是一些。
“扩张是必要的，不用担心人手问题，先把框架搭建起来，人手之后会得到补充。”
说完扩张，白夜接着道：
“我们还需要进行收缩，所有外勤部门干员必须轮流回到罗德岛进行新的特训，不仅仅是作战训练，我还会教大家如何应对那些奇怪的新种群，新的危机。”
“我们要建立更加完备的奖惩制度，尤其是后者。没有惩罚的规则，无法称之为规则。总是固执己见地把所谓的维持共识的道德和良心作为规则的基石，这是一种坏习惯。”
“必须提高我们人员的生存能力，我会找罗德岛教官组交流。你们太弱小了，没有力量！我不会要求你们和前线作战干员一样强大，但是请确保自己能够在危机下生存下去。你们每个人都很重要，我不希望失去任何人。”
“必须更新我们的装备，我会找到别的公司进行全方面的合作，替换老旧的武器和装备。”
“我们需要更多的预算，钱的问题不用担心，我会找到解决的方法。”
说完这些以后，白夜看了看众人，顿了顿，忽然笑了起来。
大家都愣住了。
然而氛围忽然轻松了许多，仿佛这一笑让会议室变得明媚起来。
高达96点的魅力，竟然恐怖如斯……
白夜开口道：
“接下来我会说些大伙都喜欢的，更加实际一些的东西。没错，我会提高所有人的薪资待遇，同时新的福利也会发放，这些之后你们都会在细则上看见。”
“我们要密切与其他部门展开合作，尤其是医疗部门与工程部门。”
“大伙的安全问题，也是我们工作的重点。我承诺，之后无论是哪个外勤干员在外发出求救，我都会委托行动小组前去救援。”
“如果情况紧急，我会亲自前往。”
“我会尽力让每一位远离罗德岛本舰的外勤干员，能够获得安全感。”
最后，白夜从椅子上站了起来。
他举起了自己的拳头：
“诸位，不要害怕黑暗，因为夜色越是黑暗，星光就越是会发出耀眼的光辉。”
“无论面对多大的绝望，挑战前就说‘做不到’的都是笨蛋！当你尽全力还是战胜不了的时候，再自嘲说‘还是不行啊’就行了。因为接下来的部分，可以交给身边的大家，可以交给我。”
“我认为，比起天生闪耀的黄金，在烈火之中千锤百炼的钢铁的光辉，才更有价值。”
“希望能够与诸位共勉，让我们一起去创造属于我们的未来！”
……白夜关闭了话筒。
寂静席卷了整间会议室。
半晌后，掌声雷动。
在一旁听完了白夜演讲，目睹了这一切的打字姬看着站在那里的白夜。
现在他就是房间里的焦点，绝对的核心。
目标、方法、奖励，再将自己的承诺贯彻，就能取得众人的信任。
加入罗德岛的，都能够称之为善良的人。他们的人格都具有一定的崇高性和光辉性，这也让白夜对于自己的工作更加有信心。
一边思索，白夜抬起终端看了看时间，随后道：
“诸位，加入罗德岛第一天，食堂还没去过。我们去聚餐吧，叫上所有在罗德岛外勤干员，钱我出！”
“好耶！”
白夜总算是听见了第一次欢呼。
他笑着朝众人点头，随后率先走出了会议室。
……
“呼——”
离开了众人的目光后，白夜迅速收缩，宛如漏气的气球一样，压根没有先前的气势。
“我讲得应该还可以吧？”白夜向着身后的人问道。
他的身后，是打字姬跟了出来。
“我从来没有说过这么多话……”
白夜喘息了几下，平复自己有些激动的情绪。
他其实挺紧张的……
而且他还没有准备演讲稿，全靠现编，说起来，还挺担心自己会说错。
其实他模仿的还是“放荡者茶会”的指挥和会长。
虽然没能加入茶会，但是他和那伙人的关系相当密切。他旁听过很多次“茶会”。
通常会长会给大家确定方向，打鸡血。她永远活力四射，行动力超群，白夜总是戏称她就是凉宫春日会长。
而指挥则更加冷静，他通常会执行会长安排的任务，下达各项指令。他的语气总是平静，而且他一向都是板着脸，给人相当可怕的感觉。
茶会里没有人敢惹他。
作为主管，白夜想要将两种风格结合起来，既要确保自己的权威性，也要树立一面大家都能够跟随的旗帜，引导他们向前走。
这一过程并不简单，白夜也是在摸索着前进。
不过关键密码还是要掌握的，无论是什么演讲，只要和“这-片-大-地”绑定，就肯定不会出错！
“你可以从他身上学到一些东西。虽然有不足之处，但是他做的很好。”凯尔希医生在办公室里教导着阿米娅。
语言是有力量的。
身为罗德岛的领袖，阿米娅需要通过语言来激励与领导大家。
白夜的演讲并不具备煽动性，甚至缺乏激情，显得有些平淡。但是这样就足够了，因为无论说多少，接下来他都需要通过切实的行动去履行。
凯尔希医生相信，只要他能够做到自己承诺的，就能让整个部门凝聚在他的身边。
……
白夜在思考聚餐的事情。
虽然他早就知道整个部门一共有多少人。
但是当大家全部聚集起来的时候，他还是被吓到了。
好多干员啊……
这还不是全部，还有很多离开罗德岛本舰在外执行任务的干员。
让白夜感到害怕并非人数，他在担心自己的钱包……
嗯，刚才他说聚餐的话，钱他来出。
现在看，貌似还挺恐怖的。
大出血啊！
不过白夜说到做到，既然他说要请客，肯定不会赖账，也不会动用部门的财务预算。
他从口袋里取出了钱包。
在龙门的时候他就赚了不少钱。
一部分来自于打击黑帮的收益。
还有来源于玩家支付的“学费”。
总之，现在他还挺有钱的。
于是乎，大家见到了白夜相当真实的一面——当他从口袋里掏出钱包在食堂窗口付款的时候，大伙亲眼所见，他的手在颤抖……
有人当场就忍不住笑了。
白夜自己是笑不出来，不过很快他倒是收敛了负面情绪。他没有吃饭，而是趁着大伙聚餐的时候，一桌一桌走过去，将所有在场的干员都认了个遍。
除了会议室里的部门高层外，其余在舰船里休息的外勤干员都没有见过白夜，他也需要转一圈让大伙都认识一下自己，满足一下大家的好奇心。
“原来新主管这么年轻。”
“长
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Mechanist……
只有人事部的主管脸色是漆黑的。
又是一个问题干员！
他真的什么都敢说。
还是自己同意招募进来的！
“当一个干员主观上策划了伤害罗德岛理念的行动，就会立刻遭到驱逐；当一个干员故意违反罗德岛的规章制度，可能会在造成实质危害之前就被剪除。”
主管手里拿着罗德岛规章和干员手册，眼神非常危险！
白夜自然不清楚其他人对于他的看法。
他也不需要去在意。
他的演讲还在继续。
白夜扶正了话筒：
“我现在要布置接下来我们部门的工作重点。”
“首先，外勤部门的规模必须扩张。”
“我们的人手太少了，工作量太大了，而且以目前的规模，我们无法应对接下来的挑战。”
“所以我决定，要进行扩编扩招，同时增加驻外办事处、站点以及安全屋的数量！”
“我们要建立一个遍布泰拉大地的网点系统，最后，我希望，无论我们的干员走到哪里，都能看见我们罗德岛的标志。”
“同时，我需要在每个办事处和站点建立一个新的对外窗口，这一套系统将在之后发挥巨大作用。这套系统是应对新种群的出现，我们先要把体系建立起来，提前和他们接触。”
所谓的新种群自然指的就是玩家。
“我们要优先考虑维多利亚、龙门（炎国）、莱塔尼亚、哥伦比亚、乌萨斯。”白夜报出的地区都是1.0版本玩家登陆的地点。
或许一开始就已经来不及全覆盖了。
不过白夜也没有什么办法，时间实在太少了，只能争分夺秒，多搞一些是一些。
“扩张是必要的，不用担心人手问题，先把框架搭建起来，人手之后会得到补充。”
说完扩张，白夜接着道：
“我们还需要进行收缩，所有外勤部门干员必须轮流回到罗德岛进行新的特训，不仅仅是作战训练，我还会教大家如何应对那些奇怪的新种群，新的危机。”
“我们要建立更加完备的奖惩制度，尤其是后者。没有惩罚的规则，无法称之为规则。总是固执己见地把所谓的维持共识的道德和良心作为规则的基石，这是一种坏习惯。”
“必须提高我们人员的生存能力，我会找罗德岛教官组交流。你们太弱小了，没有力量！我不会要求你们和前线作战干员一样强大，但是请确保自己能够在危机下生存下去。你们每个人都很重要，我不希望失去任何人。”
“必须更新我们的装备，我会找到别的公司进行全方面的合作，替换老旧的武器和装备。”
“我们需要更多的预算，钱的问题不用担心，我会找到解决的方法。”
说完这些以后，白夜看了看众人，顿了顿，忽然笑了起来。
大家都愣住了。
然而氛围忽然轻松了许多，仿佛这一笑让会议室变得明媚起来。
高达96点的魅力，竟然恐怖如斯……
白夜开口道：
“接下来我会说些大伙都喜欢的，更加实际一些的东西。没错，我会提高所有人的薪资待遇，同时新的福利也会发放，这些之后你们都会在细则上看见。”
“我们要密切与其他部门展开合作，尤其是医疗部门与工程部门。”
“大伙的安全问题，也是我们工作的重点。我承诺，之后无论是哪个外勤干员在外发出求救，我都会委托行动小组前去救援。”
“如果情况紧急，我会亲自前往。”
“我会尽力让每一位远离罗德岛本舰的外勤干员，能够获得安全感。”
最后，白夜从椅子上站了起来。
他举起了自己的拳头：
“诸位，不要害怕黑暗，因为夜色越是黑暗，星光就越是会发出耀眼的光辉。”
“无论面对多大的绝望，挑战前就说‘做不到’的都是笨蛋！当你尽全力还是战胜不了的时候，再自嘲说‘还是不行啊’就行了。因为接下来的部分，可以交给身边的大家，可以交给我。”
“我认为，比起天生闪耀的黄金，在烈火之中千锤百炼的钢铁的光辉，才更有价值。”
“希望能够与诸位共勉，让我们一起去创造属于我们的未来！”
……白夜关闭了话筒。
寂静席卷了整间会议室。
半晌后，掌声雷动。
在一旁听完了白夜演讲，目睹了这一切的打字姬看着站在那里的白夜。
现在他就是房间里的焦点，绝对的核心。
目标、方法、奖励，再将自己的承诺贯彻，就能取得众人的信任。
加入罗德岛的，都能够称之为善良的人。他们的人格都具有一定的崇高性和光辉性，这也让白夜对于自己的工作更加有信心。
一边思索，白夜抬起终端看了看时间，随后道：
“诸位，加入罗德岛第一天，食堂还没去过。我们去聚餐吧，叫上所有在罗德岛外勤干员，钱我出！”
“好耶！”
白夜总算是听见了第一次欢呼。
他笑着朝众人点头，随后率先走出了会议室。
……
“呼——”
离开了众人的目光后，白夜迅速收缩，宛如漏气的气球一样，压根没有先前的气势。
“我讲得应该还可以吧？”白夜向着身后的人问道。
他的身后，是打字姬跟了出来。
“我从来没有说过这么多话……”
白夜喘息了几下，平复自己有些激动的情绪。
他其实挺紧张的……
而且他还没有准备演讲稿，全靠现编，说起来，还挺担心自己会说错。
其实他模仿的还是“放荡者茶会”的指挥和会长。
虽然没能加入茶会，但是他和那伙人的关系相当密切。他旁听过很多次“茶会”。
通常会长会给大家确定方向，打鸡血。她永远活力四射，行动力超群，白夜总是戏称她就是凉宫春日会长。
而指挥则更加冷静，他通常会执行会长安排的任务，下达各项指令。他的语气总是平静，而且他一向都是板着脸，给人相当可怕的感觉。
茶会里没有人敢惹他。
作为主管，白夜想要将两种风格结合起来，既要确保自己的权威性，也要树立一面大家都能够跟随的旗帜，引导他们向前走。
这一过程并不简单，白夜也是在摸索着前进。
不过关键密码还是要掌握的，无论是什么演讲，只要和“这-片-大-地”绑定，就肯定不会出错！
“你可以从他身上学到一些东西。虽然有不足之处，但是他做的很好。”凯尔希医生在办公室里教导着阿米娅。
语言是有力量的。
身为罗德岛的领袖，阿米娅需要通过语言来激励与领导大家。
白夜的演讲并不具备煽动性，甚至缺乏激情，显得有些平淡。但是这样就足够了，因为无论说多少，接下来他都需要通过切实的行动去履行。
凯尔希医生相信，只要他能够做到自己承诺的，就能让整个部门凝聚在他的身边。
……
白夜在思考聚餐的事情。
虽然他早就知道整个部门一共有多少人。
但是当大家全部聚集起来的时候，他还是被吓到了。
好多干员啊……
这还不是全部，还有很多离开罗德岛本舰在外执行任务的干员。
让白夜感到害怕并非人数，他在担心自己的钱包……
嗯，刚才他说聚餐的话，钱他来出。
现在看，貌似还挺恐怖的。
大出血啊！
不过白夜说到做到，既然他说要请客，肯定不会赖账，也不会动用部门的财务预算。
他从口袋里取出了钱包。
在龙门的时候他就赚了不少钱。
一部分来自于打击黑帮的收益。
还有来源于玩家支付的“学费”。
总之，现在他还挺有钱的。
于是乎，大家见到了白夜相当真实的一面——当他从口袋里掏出钱包在食堂窗口付款的时候，大伙亲眼所见，他的手在颤抖……
有人当场就忍不住笑了。
白夜自己是笑不出来，不过很快他倒是收敛了负面情绪。他没有吃饭，而是趁着大伙聚餐的时候，一桌一桌走过去，将所有在场的干员都认了个遍。
除了会议室里的部门高层外，其余在舰船里休息的外勤干员都没有见过白夜，他也需要转一圈让大伙都认识一下自己，满足一下大家的好奇心。
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